Новый Закон Украины «Об образовании» внес определенные изменения в отрасль дошкольного образования. Каких нововведений стоит ожидать и как изменится зарплата воспитателей? Об этом — читайте далее.
ФАКТ. Изменения в Закон Украины «О дошкольном образовании» изложены в заключительных и переходных положениях Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017.
ОСНОВНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ
Уточнение возрастной периодизации:
- младенцы (до одного года);
- ранний возраст (от одного до трех лет);
- дошкольный возраст (от трех до шести (семи) лет):
— младший дошкольный возраст (от трех до четырех лет);
— средний дошкольный возраст (от четырех до пяти лет);
— старший дошкольный возраст (от пяти до шести (семи) лет)
ВОЗРАСТ ПРИЕМА ДЕТЕЙ В ДУЗ
Теперь в дошкольные учебные заведения принимают детей от 1 года, раньше — с 2 месяцев.
ВОЗРАСТНОЙ КРИТЕРИЙ ФОРМИРОВАНИЯ ГРУПП
Если раньше группы комплектовались с учетом семейных и родственных критериев, то теперь взят за основу только возрастной.
РАБОТА УЧРЕЖДЕНИЯ
— Руководителя коммунального дошкольного учебного заведения на должность назначает и освобождает от должности соответствующий орган управления образованием.
— Руководителя государственного, частного и корпоративного дошкольного учебного учреждения назначает на должность и освобождает от должности учредитель (учредители).
— Других работников дошкольного учебного учреждения назначает на должности и освобождает от должностей его руководитель в порядке, предусмотренном учредительными документами учреждения.
— Источниками финансирования дошкольных учебных заведений (отделений, групп), основанных на условиях государственно-частного партнерства, являются средства учредителей.
— Образовательная программа одобряется педагогическим советом образовательного учреждения и утверждается его руководителем.
— Образовательные программы, которые разрабатываются на основе типовых образовательных программ, не требуют отдельного утверждения центральным органом качества образования.
Читайте также: БУДУТ ЛИ УВОЛЬНЯТЬ ДИРЕКТОРОВ И КТО БУДЕТ БРАТЬ УЧИТЕЛЕЙ НА РАБОТУ?
РАСШИРЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
К полномочиям учреждений дошкольного образования добавились следующие пункты:
— заведение ДО планирует свою деятельность и формирует стратегию развития учреждения;
— заведение ДО формирует образовательную программу учреждения;
— заведение ДО обеспечивает подбор и расстановку кадров;
— заведение ДО, согласно учредительным документам, — образует, реорганизует и ликвидирует структурные подразделения (отделения, группы).
КОНТРОЛЬ НАД ЗАВЕДЕНИЕМ
Назначение и увольнение персонала
Руководителя учреждения дошкольного образования назначает на должность и освобождает от должности учредитель (учредители) или уполномоченный им (ими) орган. Других работников учреждения дошкольного образования назначает на должности и освобождает от должностей его руководитель в порядке, предусмотренном учредительными документами учреждения, в соответствии с законодательством.
Рекомендуемая литература
Перечень учебной литературы, рекомендованной Министерством образования и науки Украины для использования в дошкольных учебных заведениях в 2017/2018 учебном году, смотрите ЗДЕСЬ.
КАКУЮ ЗАРПЛАТУ БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ВОСПИТАТЕЛЬ?
Как сообщает ресурс Педсовет, воспитатели дошкольных учреждений с начала 2017/2018 учебного года претендуют на такие тарифные разряды в зависимости от квалификационной категории:
— высшая квалификационная категория — 14-й тарифный разряд;
— первая категория — 13-й разряд;
— вторая категория — 12-й разряд;
— специалист без категории — 11-й или 10-й разряд.
Например, посмотрим на нагрузку и заработки воспитателя дошкольного учреждения группы общего типа, которому по результатам аттестации присвоена квалификационная категория «специалист второй категории» (это 12-й тарифный разряд):
Педагогическая нагрузка воспитателя по тарификации — 30 часов в неделю.
За стаж педагогической работы 18 лет установлена 20% надбавка за выслугу лет. Надбавка «за престижность труда» — 20% ставки заработной платы.
Теперь считаем:
— Ставка заработной платы 1600 грн × 2,12 = 3392 грн
— Оплата за часы педагогической нагрузки: 3392 грн × 30 час. ÷ 30 ч. = 3392 грн
— надбавка за выслугу лет: 3392 грн × 20% = 678,40 грн
— надбавка «за престижность труда»: 3392 грн × 20% = 678,40 грн
Всего 3392,00 грн + (678,40 грн × 2) = 4748,80 грн
Читайте также: ЗАРПЛАТА УЧИТЕЛЯ: КАК 9600 ГРИВЕН «ПОХУДЕЛИ» НА 30 ПРОЦЕНТОВ?
