В 2018 году украинский бизнес продолжит сталкиваться с рядом проблем, связанных с современными реалиями и вызовами.
ФАКТ. В 2017 году работодатели постепенно повышали заработные платы сотрудникам. Эта тенденция сохранится и в 2018 году. Связано это не только с повышением минимальной зарплаты, но и с ожиданиями самих соискателей. Работодатели во многих сферах сталкиваются с нехваткой квалифицированных сотрудников, поэтому вынуждены повышать зарплаты.
КОНКУРЕНЦИЯ. Эксперты отмечают, что в 2018 году на украинском рынке, а также за его пределами будет наблюдаться большая конкуренция. В первую очередь это касается сферы IТ-технологий и технологий в целом. Предприятия продолжат автоматизировать производство. Также компании будут активно искать выходы на внешний рынок из-за слабых перспектив в стране. По словам премьер-министра Украины Владимира Гройсмана, в прошлом году Украина увеличила экспорт на 16%. Экспорт товаров вырос на 19%.
ВЫХОД ИЗ «ТЕНИ». По словам экспертов, многие компании начнут вести дела открыто и выйдут из «тени». Это будет связано с оцифровкой многих процессов, внедрением технологии блокчейн, а также пенсионной реформой, которая стимулирует украинцев искать работу с официальным трудоустройством.
УДАЛЕННАЯ РАБОТА все еще будет вызывать сомнения у части работодателей, однако из-за нехватки кадров бизнесу придется привлекать людей на дистанционную работу и неполную занятость. Более чем в два раза вырастет число предложений для людей без опыта работы и студентов.
БЕЗОПАСНОСТЬ. В 2018 году компании будут уделять больше внимания защите корпоративной информации. Это связано с масштабными хакерскими атаками прошлого года, а также прогнозами, обещающими их повторение. Компании будут привлекать опытных IТ-специалистов, которые обеспечат полноценную защиту от внутренних и внешних факторов. Специалисты считают, что в больших компаниях ужесточатся проверки для профилактики корпоративного мошенничества.
Читайте также: РАБОТА ЗА ГРАНИЦЕЙ: В КАКИХ СТРАНАХ ВЫШЕ ВСЕГО ЦЕНЯТ УКРАИНСКИХ ШВЕЙ?
