Около половины предприятий Германии имеют проблемы с заполнением вакансий. Об этом идет речь в докладе Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK).
ДЕФИЦИТ. Почти 49% немецких предприятий столкнулись с дефицитом рабочей силы. При этом в прошлом году проблему с поиском сотрудников испытывали 47% предприятий. Наибольший дефицит кадров зафиксировали в строительной сфере, а также в области цифровой инфраструктуры. Добавим, что согласно исследованию Ассоциации инженеров электротехники, электроники и информационной техники Германии, в течение следующих десяти лет стране не будет хватать 100 тыс. электроинженеров.
УГРОЗА. Как рассказал руководитель DIHK Ахим Деркс, недостаток рабочей силы может негативно повлиять на перспективы экономического роста и инновационный потенциал Германии.
РЕШЕНИЕ. Для решения проблемы, 19 декабря 2018 года правительство Германии утвердило законопроект, который упрощает трудовую миграцию из стран, которые находятся за пределами Евросоюза.
НАПОМНИМ, ранее EtCetera писал о том, что в Германии за прошлый год спрос на рабочих из Украины вырос на 13%. Чаще всего немцы приглашают на работу украинских врачей и строителей.
