Кабмин в очередной раз решил бороться с «теневыми» зарплатами. Эксперты говорят, что таким образом правительство преследует две цели: обеспечить дополнительные поступления в бюджет и уменьшить количество субсидиантов, вынуждая работодателей повышать своим сотрудникам официальную зарплату. Кого будут проверять в первую очередь и к каким штрафам готовиться работодателям?
ФАКТ. Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения» 5 сентября 2018 года.
КАКИЕ СЛУЖБЫ ИМЕЮТ ПРАВО НА ПРОВЕРКУ?
— Государственная служба по вопросам труда
— Государственная фискальная служба
— Пенсионный фонд
— Национальная полиция
— Центральные органы исполнительной власти
— Местные органы власти
КТО В ЗОНЕ РИСКА?
— Компании и фирмы, на которых большинство сотрудников получают минимальную заработную плату. Возможна «сверка данных» – сколько сотрудников трудоустроены «на бумаге», а сколько находится на территории предприятия де-факто.
— Предприятия, которые практикуют сотрудничество по гражданско-правовым договорам.
— Фирмы, сотрудники которых «внезапно» начали работать на «полставки».
— Компании, в которых давно не проводилась индексация зарплат.
— Предприятия, сотрудники которых уходят в отпуск за свой счет.
РАЗМЕРЫ ШТРАФОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За «неоформленного» сотрудника могут обязать заплатить штраф в размере 30 минималок (116500 гривен).
За препятствие инспектору проводить проверку – штраф в размере 100 минималок (372300 гривен).
За незадекларированные доходы наемных сотрудников (тех, которые получают зарплаты в конвертах) – работодателя обяжут оплатить налоги.
