Задержка зарплаты: проект закона о наказании работодателей – популизм

В Кабмине хотят ввести ответственность для работодателей за задержку заработных плат. Недобросовестных руководителей предлагают штрафовать в пользу сотрудников.

ФАКТЫ. Долги по зарплатам – проблема для десятков тысяч украинцев, работающих в шахтах, на коммунальных предприятиях и заводах. Весной Министерство юстиции даже создало онлайн-реестр должников по зарплатам. 1 ноября 2018 года в нем числилось 934 предприятия.

По словам заместителя министра юстиции Светланы Глущенко, работодателю, который задерживает зарплату, грозит не только административная, но и уголовная ответственность. Несмотря на это, долги по зарплатам продолжают расти. По данным Госстата, в сентябре 2018 года сумма задолженности по зарплате выросла на 6,5%.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?В Минсоцполитики подготовили законопроект, призванный защитить работников от недобросовестных работодателей. В документе предлагается взимать с работодателя пеню за каждый день задержки заработной платы. Пеню планируют установить в размере учетной ставки НБУ (18%) и начислять с 16-го дня задержки. Сотрудники получат право не выходить на работу в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней. Также проект закона предусматривает компенсацию для сотрудников предприятия, которое открывает дело о банкротстве.

МНЕНИЕ. Экономист Олег Устенко считает, что этим документом Минсоцполитики пытается заслужить лояльность населения. На деле – сотрудники будут получать небольшую компенсацию, которая не повлияет на их заработок.

Олег УСТЕНКО, экономист:

Уровень учетной ставки НБУ низок, и даже если она поднимется до 20%, то в среднем, в контексте пени, это будет около 1,5%, которые начислятся на зарплату. Если задерживают зарплату, а, как правило, это люди с низким уровнем доходов, то на каждую тысячу гривен, которую не доплатили, нужно доплатить 15 гривен в месяц.

Юрист Ростислав Кравец заявил, что предложенный законопроект является популистским. По его словам, закон направлен против частного бизнеса, а госкомпании как не платили зарплаты, так и не будут.

 Ростислав КРАВЕЦ, юрист:

Во всех случаях невыплата зарплаты связана с финансовыми трудностями предприятия. За умышленную невыплату заработной платы в законодательстве предусмотрена уголовная ответственность. Введение какого-либо дополнительного штрафа в отношении предприятия, у которого есть задолженность перед сотрудниками, приведет к его уничтожению.

Юрист Лаврентий Царук считает, что закон может быть эффективным, поскольку Украина все еще пользуется законами о труде советского образца. Однако эксперт подчеркивает, что, несмотря на имеющиеся санкции, задолженность все еще распространенное явление.

Лаврентий ЦАРУК, юрист:

Несмотря на штрафы, этот вопрос продолжает быть актуальным. Возможно, сначала нужно было разобраться, почему не сработали те санкции, которые уже есть в украинском законодательстве.

Сейчас законопроект находится на общественном обсуждении и согласовании в министерствах. Авторы документа уверены, что закон позволит защитить сотрудников и обеспечить им выплаты по задолженности.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами