Я беременна. Как мне отпроситься с работы к врачу?

В ЧЕМ ДЕЛО?

Работающей беременной женщине сложно попасть на консультацию к врачу: как правило, прием проходит только в рабочее время. Не каждый работодатель доволен тем, что ему приходится давать подчиненной отгулы.

КАКИЕ АРГУМЕНТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Отсутствие на рабочем месте работодатель может расценить как отгул, и потребовать, чтобы сотрудница писала заявление о желании получить его за свой счет. В таком случае рабочий день не будет оплачен.

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?

В украинском законодательстве не прописана отдельная статья, предусматривающая посещение беременной женщиной врача с сохранением зарплаты за часы отсутствия на работе. Тем не менее, отсутствие работницы на рабочем месте нельзя считать прогулом без уважительной причины, если она обратилась за медицинской помощью и может документально это подтвердить.

БУДЕТ ЛИ ПОСЕЩЕНИЕ ВРАЧА СЧИТАТЬСЯ ПРОГУЛОМ?

Если беременная сотрудница сообщила руководству о необходимости посетить врача и ей пошли навстречу, то брать справку о посещении врача нет необходимости: в этих случаях трудовое законодательство полностью на стороне беременных женщин.

Если же договориться с начальством не получилось, то специалисты ГО «Трудовые инициативы» рекомендуют сотруднице, посетившей врача в рабочее время, взять справку у доктора и передать ее в отдел кадров. В таком случае отсутствие на рабочем месте не будет квалифицировано как прогул.

В любом случае уволить беременную женщину за прогул работодатель не имеет права, так как это запрещено ст.184 КЗоТ.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НУЖЕН БОЛЕЕ ГИБКИЙ ГРАФИК?

Если беременной женщине нужно больше свободного времени, то она может попросить установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Такая возможность предусмотрена ст.56 КЗоТ. Для этого необходимо подать письменное заявление работодателю. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

Однако следует помнить, что оплата труда в этих случаях будет осуществляться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт
опрос

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами