Увольнение по статье: как после этого устроиться на работу?

Идеальным вариантом поиска новой работы считается тот, когда соискатель еще не уволен с прежней работы. Однако в жизни возможны разные ситуации. Если по какой-либо причине вас уволили с прежнего места работы – еще не все потеряно, но надо быть готовым к некоторым трудностям. Как правильно начать поиски новой работы, расскажет EСetera.

Поиски работы и постоянные собеседования– это стресс. Если, к тому же, вы будете думать о том, что все в курсе вашей «испорченной репутации», то можно довести себя до невроза. Клаудио Фернандес-Араос, автор книги «Будьте успешными, окружая себя правильными людьми», утверждает: «Пережить увольнение и пройти через поиски новой работы – испытание, но можно сделать это так, чтобы в итоге стать лучшим работником, чем вы были до этого».

ПРИЧИНЫ. Постарайтесь объективно оценить причины вашего увольнения, это поможет вам двигаться дальше в правильном направлении. Возможно, вы не вписались в корпоративную культуру компании или ошиблись в приоритетах. Вы можете обсудить это с коллегами или старшим персоналом, которые знают ситуацию и работают в организации дольше. Делать это можно только после того, как эмоции улягутся. По желанию, вы можете встретиться с сотрудником по подбору персонала вашей компании: хороший специалист поможет вам сориентироваться в выборе типа компании, которая вам походит больше. Если вы агрессивны и настроены на соревнование, то организация, где ценят сотрудничество и поддержку, вам не подойдет. Но есть много других компаний, где вы сможете стать ценным сотрудником.

УСПОКОЙТЕСЬ. Почти все уволенные пускаются на поиски новой работы слишком рано. Если вы эмоционально не оправились после увольнения, то ваши обида и разочарование могут помешать вам на собеседовании. Вы рискуете не произвести впечатление уверенного кандидата, достойного места, на которое претендуете.

Не нужно вычеркивать предыдущую работу из резюме или менять трудовую книжку, потому что «дырка» в стаже будет выглядеть не лучше. Ваша главная задача – донести до будущих работодателей, что вы находитесь в активном поиске новых профессиональных возможностей.

КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Вам, скорее всего, придется отвечать на «неудобные вопросы» работодателя о предыдущем месте работы. Главное правило: не обманывайте. Однако, если вас о чем-то не спрашивают, то «ненужные детали» во время собеседования можно «оставить за скобками». Фернандес-Араос рекомендует не идти сразу в топовые компании, а «потренироваться» на собеседованиях в тех организациях, которые привлекают вас меньше. Так вы сможете побороть неловкость.

Говоря о ситуации с увольнением с предыдущего места работы, постарайтесь проводить аналогию с настоящим временем: «Сейчас я бы поступил иначе», «Теперь я бы решил эту ситуацию по-другому». Люди понимают, что неприятности могут случиться у каждого. Иногда в ситуации с увольнением вашей вины может и не быть. Правда, подчеркивать это на собеседовании также не стоит. Возьмите ответственность на себя.

Если вас уволили за серьезный проступок, то объясните, что вы поняли ошибку и уже ее не повторите. После этого сразу же обратите внимание работодателя на положительные рекомендации от других работодателей.

Если вас уволили из-за того, что вы «не вписались» в коллектив, то не жалуйтесь на бывших коллег и начальство. Постарайтесь смягчить объяснение так: «Мы по-разному представляли развитие компании», «Мы разные люди и по-разному смотрели на многие вещи».

Если вы работали на предыдущем месте совсем недолго, то представьте свою прошлую работу как один из своих проектов: «Когда я устраивался на эту работу, то компания имела задачи, в выполнении которых я на тот момент мог помочь».

БУДЬТЕ АКТИВНЫМ. На собеседовании постарайтесь сразу же сообщить, какую именно работу вы ищете и какой у вас есть опыт. Исследования показывают, что интервьюер знает, примет ли вас на работу, уже через 3-4 минуты после начала собеседования. Поэтому постарайтесь произвести благоприятное впечатление уже в самом начале собеседования.

Читайте также: В ЧЕМ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО УКРАИНСКОГО БИЗНЕСА

Поделиться

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Читайте на ETCETERA

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами