Что будет с Украиной, когда работать в стране станет некому?

Численность работоспособного населения в Украине стремительно сокращается. Однако надеяться на то, что конкуренция за рабочие места уменьшится, а работодатели начнут платить оставшимся сотрудникам больше, не стоит. EtCetera выяснял, почему украинцев становится меньше и почему это плохо.

НАС ОСТАЛОСЬ МАЛО. Украина занимает одно из первых мест в мире по скорости сокращения трудоспособного населения и входит в тридцатку (29 место) стремительно стареющих стран. Об этом заявил секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины Александр Турчинов на Всеукраинском форуме семьи в Киеве в начале февраля. По его словам, сокращение населения угрожает не только нацбезопасности Украины, но и самому существованию украинской нации.

По данным Госстата, на 1 декабря 2018 года население Украины составляло чуть более 42 млн человек, а на 100 умерших приходилось всего 58 рожденных. По прогнозам Института демографии и социальных исследований, в ближайшие 10 лет украинцев станет еще на 2,7 млн человек меньше.

Элла ЛИБАНОВА, директор Института демографии и социальных исследований НАНУ:

Численность населения с учетом Донбасса, но без учета Крыма, с нынешних 42,2 млн человек к началу 2031 года снизится до 39,5 млн, а численность трудоспособного населения (по европейским стандартам – от 20 до 64 лет) уменьшится с текущих показателей 26,9 млн – до 24 млн человек из-за оттока рабочей силы за границу.

Эти цифры показывают, что высокий уровень смертности и сокращение рождаемости – это только часть проблемы, причем не самая большая. Важнее всего – отток трудоспособного населения из-за миграции.

Что будет с Украиной, когда работать в стране станет некому?НЕ МЫ ОДНИ. Депопуляция (сокращение численности населения) – это общая проблема для многих государств. Причем в постсоветских (за исключением среднеазиатских) и восточноевропейских странах показатели смертности намного превышают показатели рождаемости. В Украине, например, природная убыль населения составляет 3,9%. В Европе хуже показатели только у Литвы, Латвии, Сербии и Болгарии. Самыми благополучными в этом вопросе европейскими странами стали Люксембург и Норвегия, где природный прирост составляет 4,1%.

Эксперты отмечают, что сокращение населения – это долгосрочная тенденция для Европы. На нынешнем этапе природное выравнивание ситуации невозможно – для этого каждой женщине детородного возраста пришлось бы родить трех-четырех детей. Поэтому задача правительств – разработать национальные и региональные стратегии по сокращению природной убыли и компенсации потери населения за счет других источников, например, миграции.

Что будет с Украиной, когда работать в стране станет некому?ЧЕМ ЭТО ГРОЗИТ? Первый удар депопуляции ощутит на себе пенсионная система и механизмы социальной поддержки. Весь мир может наблюдать это на примере Японии, где работающее население испытывает все большее давление. Это побудило правительство впервые за много лет пересмотреть свою миграционную политику и открыть свои двери для трудовых мигрантов.

Еще один удар придется на инфраструктуру. Из-за перекоса возрастных пропорций страна будет нуждаться в перестройке: понадобится больше больниц, домов престарелых и, соответственно, медицинского персонала. А вот в области образования произойдут обратные процессы. В частности, ЗВО, испытывая нехватку абитуриентов, будут вынуждены закрывать свои филиалы и оптимизировать штаты. В сфере дошкольного и среднего образования негативные последствия депопуляции заметят и сельские школы, и детские сады. А учебные заведения больших городов будут нуждаться в расширении из-за притока населения из прилегающих районов.

МИГРАЦИЯ  – это один из самых простых и доступных способов компенсировать природную убыль населения. Например, в Норвегии стремительное старение коренного населения компенсирует мощный поток мигрантов из стран Африки и мусульманского мира. Доля выходцев из стран Азии и Латинской Америки постоянно растет в Канаде. Швеция, которую называют одной из первых жертв депопуляции в мире (наряду с Японией), также стала наращивать миграционные потоки из-за рубежа. Южная Корея, которая к 2030 году рискует потерять 25% своей рабочей силы (из-за низкой рождаемости и высоких темпов старения нации), рассчитывает на рост числа трудовых мигрантов из Таиланда (уже тайцев в стране около 250 тыс.) и Казахстана. Хотя корейское законодательство все еще остается жестким в вопросах миграции, а сами корейцы негативно настроены по отношению к трудовым мигрантам.

Согласно данным Госпогранслужбы, в начале 2000 годов Украина также начала привлекать трудовых мигрантов. И ежегодно количество прибывших увеличивалось в несколько раз. До начала военной агрессии на Востоке к нам ехали преимущественно из России, Грузии, Беларуси, Молдовы, Армении, Узбекистана, Туркменистана, Вьетнама и Китая. Но дестабилизация ситуации в стране сократила этот поток. Новый всплеск ведомство зафиксировало уже в 2018 году. И ожидается, что миграционные процессы, как по легальным, так и по нелегальным каналам, возобновятся с новой силой. Однако ожидать того, что Украина станет «трамплином» для мигрантов на пути в Европу, не стоит. Новые мигранты (из Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана) займут рабочие места в теневом секторе строительства и рынка услуг.

Что будет с Украиной, когда работать в стране станет некому?ЧТО БУДЕТ С РАБОТОЙ? По словам Эллы Либановой, Украину вскоре настигнет участь европейских стран: специалистов среднего звена будет в избытке, а вот работники с низким и высоким уровнем квалификации будут в дефиците.

Поэтому условия труда в среднем звене вряд ли станут лучше, а конкуренция только вырастет. Рассчитывать на большее из-за ухудшения демографической ситуации могут только топ-менеджмент и люди без специализации, которые ищут соответствующую работу. Эти два направления трудоустройства и должны в ближайшие годы привлечь трудовых мигрантов в Украину (опять же – по европейскому сценарию), и нашей стране нужно подготовиться к этому.

Василий ВОСКОБОЙНИК, президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству:

Украине нужно следовать польскому опыту по привлечению трудовых мигрантов, но делать это с умом, чтобы сюда не пошло нашествие людей. Нам необходимо сформировать предложения об изменениях в законодательстве, которые позволят привлекать в Украину трудовых мигрантов.

По словам эксперта, правительство не должно забывать об украинцах, которые эмигрировали (по разным оценкам, от 3 до 7 млн), и должно сделать все, чтобы вернуть их обратно. А для мигрантов, которые приедут в нашу страну и займут здесь рабочие места, нужно создать хорошие правовые и финансовые условия, чтобы они захотели остаться и вкладывать деньги в украинскую экономику.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт
опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами