Кто из работников образовательной сферы может рассчитывать на доплаты в связи с неблагоприятными условиями труда и каковы их размеры.
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
При оплате за работу с тяжелыми и вредными условиями работникам образования применяются нормы:
— Инструкции о порядке начисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 г. № 102;
— приложения 9 к вышеупомянутой Инструкции (исчерпывающий перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда);
— приложения 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины.
ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ
Для назначения доплаты требуется предварительная аттестационная оценка рабочего места.
Выплачивается доплата за вредные условия труда сверх размера минимальной заработной платы.
ДОПЛАТЫ ПОВАРАМ
Согласно п.п.1.152 Приложения № 9 работы у горячих плит, електрожарових шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарки и выпечки отнесены к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты в размере до 12 %.
ДОПЛАТА ЗА УБОРКУ
В учебных заведениях обязательно устанавливается доплата за пользование дезинфицирующими средствами и за уборку туалета в размере 10% оклада.
Аттестационная оценка рабочего места для назначения такой доплаты не требуется.
А КАК НАСЧЕТ РАБОТЫ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ?
При работе с персональным компьютером должны быть соблюдены Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ГСанПИН 3.3.2.007-98 и Правила охраны труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин, утвержденные Приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору 26.03.2010 №65.
Работодатели независимо от форм собственности и подчиненности обязаны упорядочить рабочие места пользователей электронно-вычислительных машин (ЭВМ) и персональных ЭВМ с визуальными дисплейными терминалами в соответствии с требованиями вышеуказанных Правил и Норм.
Если такие требования выполнены, условия труда при работе с персональным компьютером вредными не считаются.
Читайте также: АТТЕСТАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ПЕДАГОГОВ: В ЧЕМ РАЗНИЦА И СХОДСТВО
