Сколько должны доплачивать педагогам за работу в группе продленного дня

Вопросы оплаты труда педагогических работников, которые догружены часами педагогической работы в должности воспитателя группы продленного дня, разъяснены в недавнем письме МОН Украины в ЦК Профсоюза работников образования и науки от 29.03.2018 № 2-798.

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАКОНЕ

1 Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования (приказ МОН от 15.04.1993 № 102).

2 Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557.

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВОСПИТАТЕЛЯ ГПД
Должностной оклад (ставку) заработной платы определяет руководитель учебного заведения на основе действующих квалификационных требований и тарифных разрядов работников соответствующей квалификации с последующей аттестацией или тарификацией согласно действующему законодательству (абз.2 п.4 Инструкции № 102).

Согласно приложению 6 к Приказу № 557, воспитателю группы продленного дня можно установить тарифный разряд в диапазоне от 10-го до 14-го.

ЗАМЕТЬТЕ! Вопрос определения размера оплаты труда педработника при его догрузке часами в другой должности – исключительно в компетенции руководителя учреждения образования.

Вместе с тем, основными критериями, по которым устанавливают должностной оклад такому работнику, являются:

— уровень образования;

— квалификация;

— практический опыт работы.

РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ ВОСПИТАТЕЛЯ ГПД
Вычислим на конкретном примере размер месячной заработной платы воспитателя группы продленного дня.

Условный воспитатель ГПД имеет:

— квалификационную категорию «специалист высшей категории»;

— педагогическое звание «воспитатель»;

— ему установлен 14-й тарифный разряд по ЕТС;

— стаж педагогической работы – более 20 лет;

— надбавка за престижность труда – 20%.

Пример вычисления зарплаты воспитателя ГПД:

Ставка заработной платы: 4690,40 грн.

Повышение за педагогическое звание «воспитатель»: 4690,40 грн × 10% = 469,04 грн.

Новосозданный должностной оклад (ставка заработной платы): 4690,40 грн + 469,04 грн = 5159,44 грн.

Надбавка за выслугу лет: 5159,44 грн × 30% = 1547,83 грн.

Надбавка за престижность труда: 5159,44 грн × 20% = 1031,89 грн.

ВСЕГО: 5159,44 грн + 1547,83 грн + 1031,89 грн = 7739,16 гривен.

Источник: Педсовет

Читайте также: УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПЕДАГОГОВ И ДОПЛАТЫ: О ЧЕМ ИДЕТ РЕЧЬ В НОВОМ ПРОЕКТЕ ЗАКОНА О СРЕДНЕМ ОБРАЗОВАНИИ

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами