Работа: половина немецких предприятий не может найти сотрудников

Около половины предприятий Германии имеют проблемы с  заполнением вакансий. Об этом идет речь в докладе Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK).

ДЕФИЦИТ. Почти 49% немецких предприятий столкнулись с дефицитом рабочей силы. При этом в прошлом году проблему с поиском сотрудников испытывали 47% предприятий.

СФЕРЫ. Наибольший дефицит кадров зафиксировали в строительной сфере, а также в области цифровой инфраструктуры. Добавим, что согласно исследованию Ассоциации инженеров электротехники, электроники и информационной техники Германии, в течение следующих десяти лет стране не будет хватать 100 тыс. электроинженеров.

УГРОЗА. Как рассказал руководитель DIHK Ахим Деркс, недостаток рабочей силы может негативно повлиять на перспективы экономического роста и инновационный потенциал Германии.

РЕШЕНИЕ. Для решения проблемы, 19 декабря 2018 года правительство Германии утвердило законопроект, который упрощает трудовую миграцию из стран, которые находятся за пределами Евросоюза.

НАПОМНИМ, ранее EtCetera писал о том, что в Германии за прошлый год спрос на рабочих из Украины вырос на 13%. Чаще всего немцы приглашают на работу украинских врачей и строителей.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами