Работа, перейди на Федота: как понять, что пришло время уволиться?

У каждого бывают дни, когда на работу идти не хочется. Но когда «трудовая хандра» входит в систему, работа превращается в каторгу. В таком случае стоит задуматься о смене обстановки. HR-практик с 12-летним опытом Оксана Турчина рассказала EtCetera, какое решение в такой ситуации будет правильным.

ДОЛГО И СЧАСТЛИВО. Иногда люди говорят о некоем сроке, по истечении которого нужно менять работу. Обычно делать это рекомендуют раз в пять лет. Но такой срок – понятие субъективное. Многое зависит от вида бизнеса и возможностей, которые он дает человеку.

В работе и в самом деле есть свои циклы, но они индивидуальны для каждого сотрудника и компании.

ПОЧЕМУ УВОЛЬНЯЮТСЯ? Сотрудник работает в компании до тех пор, пока он и компания друг другу интересны и пока их ценности совпадают. Работодатель повышает за счет работника свою эффективность, а работник профессионально развивается и поднимается по карьерной лестнице.

Когда снижается заинтересованность сторон, «обмен энергиями» нарушается. Для сотрудника наступает время задуматься: движется ли он в одном направлении с компанией?

ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН. Человек не может всю жизнь заниматься одним и тем же. Он либо должен «расти» в профессии и брать на себя новые задачи, либо менять работу. Если же дело перестает быть интересным, не несет никакой новизны и развития, да еще и зарплата низкая и ее повышение не предвидится, это может стать сигналом для работника.

ЧТО ДЕЛАТЬ? Не стоит рубить с плеча, руководствуясь первым импульсом. Если вы любите свою профессию, но недовольны какими-то отдельными моментами в организации работы, стоит обсудить это с руководством или специалистом HR-отдела. Объясните, что именно вас не устраивает. Возможно, вам предложат другие условия труда, более комфортный график или новую должность.

Если ваше откровенное признание не вызывало отклика у начальства, то можно готовить путь к отступлению. Займитесь мониторингом рынка труда и проанализируйте интересные для себя варианты.

СТОИТ ЛИ УХОДИТЬ «В НИКУДА»? На этот вопрос у каждого будет свой ответ. Бывают ситуации, когда человеку нужно время на то, чтобы переосмыслить свою жизнь или освоить новую профессию. Если вам финансовая ситуация позволяет, то сделайте это. А тем, у кого нет материальной возможности оплатить свою «рабочую передышку», лучше заранее спланировать переход в другую компанию.

НА ХОРОШЕЙ НОТЕ. Если вы решили уйти из компании и заняться поиском новой работы, обязательно сообщите об этом своему работодателю. Обсудите с ним сроки увольнения и процесс передачи дел.

И не забудьте попросить у него рекомендации – сегодня во многих компаниях на это обращают внимание.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами