Работа без официального оформления: как доказать, что вы действительно работали

Сотрудник, который работал на предприятии нелегально, может доказать факт своего трудоустройства в суде. Госслужба труда дала рекомендации, как составить иск.

ЧТО В КЗоТЕ? Согласно ст. 232 Кодекса законов о труде Украины, в судебном порядке рассматриваются трудовые споры работников об оформлении трудовых отношений при выполнении ими работы без заключения трудового договора и установления периода такой работы.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ? Работнику необходимо предоставить в суд исковое заявление, в котором указать:

— период работы, должность (профессию), по которой он был привлечен к работе;

— непосредственную работу, которую работник выполнял;

— имя и должность непосредственного руководителя;

— режим работы и продолжительность рабочего времени.

Кроме того, в заявлении нужно:

— отметить факт невнесения записи в трудовую книжку о приеме на работу;

— потребовать от суда признать отношения между работником и работодателем трудовыми и обязать работодателя внести запись о работе в трудовую книжку, а также выплатить заработную плату.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ РЕШЕНИЕ СУДА? При вынесении решения об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о:

— начислении и выплате такому работнику зарплаты. Ее размер должен быть не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе, в соответствующем периоде, без учета фактически выплаченной зарплаты;

— начислении и уплате, в соответствии с законодательством, налога на доходы физических лиц и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за установленный период работы.

В КАКОЙ СУД ОБРАЩАТЬСЯ И СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ? Обратиться в суд можно по месту жительства или по месту нахождения предприятия.

Согласно ст.5 Закона Украины «О судебном сборе» предусмотрено, что, при обращении в суд по делам о взыскании заработной платы, судебный сбор не взымается, то есть обращение в суд является бесплатным.

Читайте также: ПЛОХОЙ СЕРВИС В КАФЕ: КАК ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами