Правило таракана: как китайские компании наказывают своих сотрудников

Если ваш начальник повышает на вас голос или грозится лишить премии, не спешите жаловаться, что у вас худший в мире руководитель. Китайским «белым воротничкам» приходится значительно хуже. ЕtСetera расскажет, почему лучше терпеть крики украинского босса, чем быть офисным работником в китайской компании.

ВЫЛОЖИЛИ В СЕТЬ. В начале года в соцсетях появились ролики, в которых китайских офисных сотрудников наказывали за невыполнение плана по продажам. Им раздали пластиковые стаканчики с жидкостью желтого цвета и заставили ее выпить. Люди закрывают носы и кривятся. Авторы ролика утверждали, что в стаканчиках – моча.

После появления видео в дело вмешалась полиция. Троих менеджеров, применивших столь унизительное наказание к сотрудникам, отправили в тюрьму. Правда, срок заключения смехотворный – от 5 до 10 суток.

Позже выяснилось, что тех же сотрудников, которых заставляли пить мочу (предположительно), заставили также «закусывать» тараканами.

КНУТ БЕЗ ПРЯНИКА. Подобные наказания в Китае – частая практика. В другой компании нерадивых работников избивали кожаными ремнями, а для подъема мотивации заставляли давать друг другу пощечины.

Известны случаи, когда людей поили уксусом или водой из унитаза, брили им головы наголо и заставляли ползать по улице на четвереньках, целуя мусорные баки. По мнению китайских работодателей, это должно служить примером для остальных сотрудников и укреплять командный дух коллектива.

ПОЧЕМУ ТЕРПЯТ? В Китае заполучить хорошее место в крупной компании – настоящая удача. Никто не хочет рисковать своей должностью.

Компания, менеджеры которой попали в поле зрения полиции, несколько месяцев не выплачивала зарплату. Пострадавшие работники боялись, что им вообще ничего не заплатят, поэтому молчали.

Трудно представить, чтобы украинские офисные сотрудники терпели подобные издевательства.

По материалам South China Morning Post

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами