Общество. Почему украинские женщины зарабатывают меньше мужчин и что с этим делать?

Общество. Почему украинские женщины зарабатывают меньше мужчин и что с этим делать?

 
 
00:00 / 3:29
 
1X

В Украине, по данным Госстата, 26 миллионов работоспособных граждан. 73% из них – женщины. При этом,  лишь половина женщин в нашей стране трудоустроены (для сравнения, среди мужчин процент достигает 70%), и часто причиной этому становится отношение работодателей и дискриминационное законодательство. EtCetera выяснял, почему на украинском рынке труда женщинам не рады и при чем здесь дети?

Общество. Почему украинские женщины зарабатывают меньше мужчин и что с этим делать?

ДЕТИ ИЛИ РАБОТА. Уровень занятости женщин, согласно независимым исследованиям, обратно пропорционален количеству имеющихся у них детей и снижается примерно на 10% (данные по Украине) с появлением каждого следующего ребенка. Это говорит о том, что в нынешних украинских реалиях совмещение материнства и работы проблематично. И причин этому несколько:

дискриминационные условия труда (трудности при приеме на работу, проблемы с получением отпусков и отгулов, неоплачиваемые больничные);

отсутствие активной социальной поддержки (физическая помощь в воспитании детей, места в яслях и детских садах);

низкие зарплаты (иногда стоимость няни, продленки и дополнительной занятости детей в течение рабочего дня родителей превышает или примерно равна месячной зарплате). Причем отметим, что «женские» оклады все еще традиционно меньше мужских. И этот разрыв в среднем составляет 22%.

СПРОС ЕСТЬ, НО НЕ ВЕЗДЕ. Сам по себе рынок труда также является дискриминационным для женщин. Работниц ждут в основном в сферах образования, финансов и администрирования. А вот безопасность, IT и производство остаются вотчиной мужчин. Кроме того, лишь треть руководителей (юридических лиц) в Украине – женщины. И руководят они преимущественно образовательными, культурными, медицинскими и аудиторскими учреждениями и организациями. Такие данные в 2017 году предоставила ООН.

Но даже те сферы, где представительство женщин в последние годы увеличивается, например, армия и политика, все еще не могут похвастаться даже толерантным отношением к ним, не говоря уже о создании равных с мужчинами условий работы и службы, равного доступа к профессии и возможностям карьерного роста. То есть данные системы никак не приспосабливаются к «новым игрокам». Об этом, в частности, шла речь на Украинском женском конгрессе в Одессе 18 мая.

Общество. Почему украинские женщины зарабатывают меньше мужчин и что с этим делать?Анастасия ДИВИНСКАЯ, глава офиса ООН-Женщины в Украине:

В контексте увеличения представительства женщин в Вооруженных Силах им приходится прикладывать огромные усилия, чтобы преодолевать стереотипы и дискриминацию, когда в отношении к ним совершается насилие и звучат оскорбительные комментарии. Собственно, вся система не приспособлена для того, чтобы работать с ними.

Женское предпринимательство в Украине также развито недостаточно. Да и процент женщин, которые хотят быть предпринимателями, в нашей стране (32%) значительно ниже, чем в Европе (43%) и в целом в мире (52%). Это, опять же, связано с многочисленными трудностями на пути работающей женщины.

Общество. Почему украинские женщины зарабатывают меньше мужчин и что с этим делать?

ЧТО ДЕЛАТЬ? Существует мировая практика по преодолению дискриминации на рынке труда и в обществе в целом. Она состоит из нескольких шагов, которые должны параллельно предпринять государство (на законодательном уровне) и бизнес (на уровне трудовых коллективов). По мнению спикеров Украинского женского конгресса, таких первоначальных шагов должно быть, как минимум, ПЯТЬ:

1 введение запрета на различие в «женских» и «мужских» зарплатах за один и тот же труд;

2 закрепление за работниками-отцами отпуска по уходу за ребенком;

3 создание среды family friendly на рабочих местах;

4 поддержка женского предпринимательства;

5 распределение бюджетных средств на местах с учетом гендерной составляющей.

Все это поможет создать более благоприятные условия для профессионального развития женщин и преодолеть гендерные стереотипы в вопросах труда и социального обеспечения.

Читайте также: КАК ИЗМЕНИЛИСЬ СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ УКРАИНЦЕВ ЗА ДЕВЯТЬ ЛЕТ

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт
опрос

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами