Надоело воевать: как уволиться с воинской службы, если подписал контракт «до конца особого периода»

С начала боевых действий на Донбассе многие украинцы и украинки подписали контракты с Вооруженными Силами на три или пять лет, а некоторые – вплоть до конца войны. Война все не заканчивается, а укомплектованность подразделений ВСУ оставляет желать лучшего. После провозглашения «особого периода» и частичной мобилизации в марте 2014 года контракты этим военнослужащим продлевали автоматически. По сути, контракты превратились в бессрочные. Как же уволиться тому, кто подписал контракт до конца особого периода, и по сути стал заложником ситуации?

ДО КОНЦА. Напряжение среди военных росло, и руководство поняло, что долго так продолжаться не может. Поэтому в январе прошлого года вступил в силу закон, отменивший понятие «контракт до конца особого периода» и давший возможность военнослужащим уволиться в течение года.

ОКНО ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Уволиться по этому закону смогли не все, поскольку надо было отслужить как минимум полтора года (для тех, кто служил по контракту на три или пять лет, но которые автоматически продлили до конца особого периода) и два года (для лиц, которые подписали контракты до конца особого периода).

По состоянию на январь этого года, не у всех прошли установленные законом сроки службы, и многие уволиться не смогли. По информации Генштаба, воспользоваться законом успели 10% тех, кто имел такие контракты.

НОВЫЙ ЗАКОН. Новый закон, позволяющий уволиться таким контрактникам, был принят в июне этого года. Согласно неофициальной статистике «Юридической сотни», увольняться собираются около 10 тыс. военных. По данным Министерства обороны, – от 6 до 7 тыс.

КТО ПОПАДАЕТ ПОД ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА? Под действие нового закона попадают те, кто не успел уволиться по предыдущему. Написать рапорт на увольнение могут военные, которым продлили трехлетние или пятилетние контракты автоматически, а также те, кто отслужил 18 месяцев с момента продления контракта.

Отслужившие 24 месяца контрактники «до конца особого периода» тоже могут при желании написать рапорт на увольнение.

КОГДА УВОЛЬНЯТЬСЯ? По данным юридической службы ВСУ, увольнение началось с 1 июля 2018 года.

При этом военнослужащие, которые получили право на увольнение до 23 июня 2018 года (до вступления в силу нового закона), будут увольняться в течение трех месяцев. Те же, кто принимает участие в ООС, смогут уволиться только после окончания выполнения ими своих задач в течение трех месяцев.

С ЧЕГО НАЧАТЬ? Для начала необходимо написать рапорт в двух экземплярах. За трехмесячный срок необходимо закрыть все вопросы, отгулять все отпуска, сдать имущество и обходной лист. Рапорт нужно зарегистрировать в военной части, а если не принимают, юристы советуют писать жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.

НЕ ПОЛУЧИТСЯ. Данный закон не действует в условиях военного положения и всеобщей мобилизации. Статья 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает, что в случае военного положения почти все основания для увольнения прекращают действовать. Также действие закона не распространяется на тех военнослужащих, которые заключили обычные контракты.

Читайте также: МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ УЧАСНИКОВ АТО: КАК ОНО ПОМОЖЕТ ВОЕННЫМ?

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами