На работу за границу: как обезопасить себя и как проверить посредника?

Советы для тех, кто планирует работать за границей.

ПРОВЕРЯЙТЕ КОМПАНИЮ, которая отправляет вас на работу
Обращаясь в агентство или к посреднику по трудоустройству, вы обязательно должны проверить ЛИЦЕНЗИЮ Министерства социальной политики на трудоустройство граждан за границей.

Запишите для себя следующую информацию:

— номер и дата выдачи лицензии;

— официальное название и адрес агентства.

ОБЩАЙТЕСЬ ЛИЧНО
Не доверяйте посредникам, которые предлагают «всё порешать» по телефону или с помощью электронной почты и прочих интернет-возможностей. Вы должны ЛИЧНО удостовериться, что имеете дело с лицензированной организацией, а не «шарашкиной конторой».

ПРОВЕРЬТЕ ЛИЦЕНЗИЮ
Зайдите на официальный сайт Минсоцполитики и проверьте, является ли лицензия компании по трудоустройству действующей, и на какие страны она распространяется.

Читайте также: РАБОТА ЗА ГРАНИЦЕЙ: В КАКИХ СТРАНАХ ВЫШЕ ВСЕГО ЦЕНЯТ УКРАИНСКИХ ШВЕЙ

ПОДПИШИТЕ ДОГОВОР
Подписывая договор с посредником о предоставлении услуг по трудоустройству, проверьте, чтобы в нем была следующая информация:

— номер, дата, место составления договора;

— полное название посредника, номер и дата выдачи лицензии на посредничество в трудоустройстве за границей, местонахождение посредника;

— информация о клиенте (ФИО, место жительства и другие необходимые данные);

— определение предмета договора, условия предоставления услуг по посредничеству для трудоустройства за границей;

— место подписания трудового договора с работодателем;

— полная информация о работодателе;

— права, обязанности и ответственность сторон;

— условия изменений, расторжения и аннулирования договора;

— порядок решения спорных вопросов;

— определение форс-мажорных обстоятельств и действия сторон в случае их возникновения;

— перечень дополнительных услуг, которые могут быть предоставлены посредником за дополнительную плату;

— срок действия договора.

Тщательно изучайте все формулировки и каждый пункт договора. В нем не должно быть пунктов типа «другие виды работ по требованию работодателя». Все пункты должны быть сформулированы четко – учитесь распознавать «подводные камни» самостоятельно или обратитесь за помощью к юристу. В таких делах экономить не стоит.

СОБЕРИТЕ ИНФОРМАЦИЮ на случай форс-мажора
Даже сто раз перепроверив все юридические тонкости, абсолютной гарантии, что всё будет гладко, нет. Вы должны знать, как действовать в случае непредвиденных ситуаций и куда обратиться за помощью.

Перед поездкой в другую страну у вас должна быть такая информация:

— контакты и адреса посольства и консульства Украины в стране, куда вы отправляетесь;

— контакты организаций, занимающихся защитой прав человека в стране;

— телефон горячей линии по борьбе с торговлей людьми (они есть практически во всех странах мира).

Читайте также: РАБОТА ЗА ГРАНИЦЕЙ: БЕЗОБЛАЧНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО В ЛИТВЕ

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами