Минобразования будет следить за карьерой выпускников вузов. Зачем это нужно?

Министр образования и науки Лилия Гриневич заявила о том, что в Украине появится система, благодаря которой можно будет следить за карьерой выпускников профтехучилищ и вузов. В Министерстве уже работают над этим проектом. EtCetera узнавал, кому будет полезна эта система.

ЧТО СЕГОДНЯ? С января 2017 года вступил в силу закон, который освобождает выпускников вузов от обязательного трудоустройства. Теперь обладатели дипломов не обязаны «отрабатывать» три года за то, что государство оплатило их обучение в вузе. Единственным исключением являются выпускники высших военных учебных заведений, на которых действие этого закона не распространяется. Все остальные выпускники могут выбирать место работы по своему желанию, и никто не имеет права вмешиваться в их решения.

Оксана ТУРЧИНА, HR-практик:

Несмотря на нововведения в законодательстве, некоторые учебные заведения до сих пор вмешиваются в вопросы трудоустройства своих выпускников. В моей практике были случаи, когда выпускнику не выдавали диплом до тех пор, пока он не приносил договор на трудоустройство.

«ДЛЯ КОРОЧКИ». Многие выпускники вузов не работают по своей специальности. Согласно последним данным Государственной службы занятости, около 47% безработных – люди с высшим образованием, а 35% нетрудоустроенных – получили профессионально-техническое образование.

По мнению коуча и консультанта в методе позитивной психотерапии Ольги Ладии-Щербаковой, многие студенты не намерены работать по своей специальности, а к диплому относятся как к «путевке в лучшую жизнь». Это происходит из-за того, что в обществе сложился стереотип: с дипломом можно добиться более высокого уровня жизни.

ЗАЧЕМ НУЖЕН МОНИТОРИНГ? В Министерстве образования уверены, что отслеживание карьеры выпускников вузов позволит более объективно оценивать работу учебных заведений.

Лилия ГРИНЕВИЧ, министр образования и науки:

Такая система даст возможность отслеживать успешность дальнейшего карьерного роста выпускников в привязке к заведению, которое он или она окончили, анализировать перспективы, которые предоставляет университет или профтех абитуриентам и  работодателям.

Таким образом, мониторинг карьерного роста выпускников вузов позволит оценить учебные заведения и составить рейтинг по показателю востребованности их выпускников на рынке труда. А сотрудникам МОН эти данные дадут возможность корректировать учебный процесс.

Оксана ТУРЧИНА, HR-практик:

Такая статистика никогда не будет лишней. Вопрос только в том, приведет ли она в дальнейшем к изменениям в сфере государственного образования. На мой взгляд, главная проблема заключается в качестве образования. Наша система устарела. В вузах студентам не прививают навыков мышления, которые пригодятся им в жизни. Поэтому сейчас выходят на рынок коммерческие вузы, курсы и онлайн-школы, которые дают актуальные знания.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НАДО? Для того чтобы создать общую базу данных всех выпускников, необходимо свести вместе несколько электронных реестров.

По словам Лилии Гриневич, в этом вопросе требуется сотрудничество МОН и Пенсионного фонда, так как необходимые реестры сегодня находятся в ведении разных структур. Кроме того, для создания общей базы нужны изменения в действующем законодательстве. По словам министра образования, в МОН уже работают над этим проектом.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами