Имеет ли право работодатель читать вашу переписку на работе

Под видом контроля работы сотрудника некоторые работодатели переходят черту. В нарушении каких законов их можно обвинить, если они читают переписку работника?

ЧТО ГОВОРИТ КРИМИНАЛЬНЫЙ КОДЕКС?
За нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, телеграфной или другой корреспонденции, которые передаются средствами связи или через компьютер, предусмотрена уголовная ответственность, а именно по ст. 163 Уголовного Кодекса Украины. Виновники наказываются штрафом от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы до трех лет.

КАК ДОЛЖЕН ПОСТУПИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Руководствуясь этим и другими нормами законодательства, работодатель, который собирается читать переписку работника, обязан уведомить работника (под подпись) об обязанности использования рабочего компьютера, телефона, почты и других рабочих аккаунтов только в рабочих целях, а также о возможности доступа и проверки вышеуказанных «орудий труда».

Источник: Адвокат

Поделиться

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами