Хочу открыть свое дело. Мне советуют обратиться к ментору. Это кто такой?

КТО ТАКОЙ МЕНТОР?

Ментор – это успешный в своем деле человек, который делится своим опытом с «новичком». Менторы могут курировать своего подопечного в сфере бизнеса, личностного роста, творчества или спорта. Обычно за такую помощь наставник не берет денег.

ЧЕМ МОЖЕТ ПОМОЧЬ МЕНТОР?

Человек, построивший свое дело, знает его досконально и может помочь своему менее опытному коллеге:

— избежать возможных ошибок;

— обратить внимание на возможности, которые он пока не замечает;

— увидеть ситуацию более объемно;

— избавиться от ненужных привычек и приобрести полезные;

— сократить время поиска нужной информации, возможностей и людей;

— стать более дисциплинированным.

КОМУ НУЖЕН МЕНТОР?

Людей, по-настоящему готовых к работе с ментором, немного. Наставник нужен человеку, у которого есть сильная мотивация, четкое видение свой цели и готовность много работать. Не стоит думать, что ментор решит задачи вместо вас: он может только дать вам инструменты для их решения.

С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК МЕНТОРА?

Если вы определились со сферой, в которой хотите добиться успеха, и решили искать ментора, то первым делом следует составить план своего проекта. Затем – необходимо найти контакты нескольких наиболее успешных в этой сфере людей и попросить их о встрече. Возможно, не все откликнутся на вашу просьбу. Но если несколько человек согласятся вам помочь, то вы от этого только выиграете.

Следующий шаг – донести до потенциального наставника свою идею и показать ему свою заинтересованность. В обмен на помощь ментора можно предложить ему бесплатно выполнять посильную для вас работу.

КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ МЕНТОР?

Хороший ментор должен быть, в первую очередь, успешным в своей сфере: такому человеку есть чем поделиться с новичком. Ментор не требует и не отчитывает: он учит своим примером и мотивирует. Он помогает, но ничего не делает за своего подопечного. Настоящий ментор видит вас насквозь, понимает мотивы ваших поступков и может предупредить от возможных ошибок. Он не навязывает вам свои советы, чтобы поднять свой авторитет: он дает советы потому, что вы его об этом просите.

ЗАЧЕМ МЕНТОРУ УЧЕНИК?

По мнению HR-практика Оксаны Турчиной, менторство – это определенный тип самореализации. Человек начинает испытывать в ней потребность, когда у него уже полностью налажена жизнь: он обеспечил себя материально, наладил отношения, добился уважения, создал свое дело и накопил жизненный опыт. На этом этапе у него возникает необходимость передать свои знания другому. Наградой для него становятся достижения его ученика.

Кроме этого, в процессе общения с коллегой-новичком ментор систематизирует свои знания, получает навыки развития подопечного или команды, и учится развивать других. Этот опыт может в дальнейшем помочь ему добиться новых результатов.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт
опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами