В Украине у каждого работодателя и ФЛП должны быть правила трудового распорядка. Об этом сообщили в управлении Гоструда.
ФАКТ. Согласно ст. 29 КЗоТ, до начала работы работодатель обязан ознакомить сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
СУТЬ. Правила внутреннего трудового распорядка – это нормативный акт, который регулирует трудовые отношения на предприятии в рамках правового поля, организовывает его деятельность, а также определяет права и обязанности администрации и работников. Правила действуют на всех работников, независимо от вида трудового договора, выполняемой работы или должности.
ШТРАФ. В том случае, если правила внутреннего распорядка отсутствуют, работодателя (предприятие) ждет админответственность – штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов (510–1700 гривен), уточнили в ведомстве.
КСТАТИ, в Гоструда отметили, что правила внутреннего распорядка должны иметь и ФЛП, у которых есть наемные работники. Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 28.12.2017 г. №568.
По материалам: Лига. Закон
