Гоструда: работодателей могут ожидать новые штрафы

В Украине у каждого работодателя и ФЛП должны быть правила трудового распорядка. Об этом сообщили в управлении Гоструда.

ФАКТ. Согласно ст. 29 КЗоТ, до начала работы работодатель обязан ознакомить сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

СУТЬ. Правила внутреннего трудового распорядка – это нормативный акт, который регулирует трудовые отношения на предприятии в рамках правового поля, организовывает его деятельность, а также определяет права и обязанности администрации и работников. Правила действуют на всех работников, независимо от вида трудового договора, выполняемой работы или должности.

ШТРАФ. В том случае, если правила внутреннего распорядка отсутствуют, работодателя (предприятие) ждет админответственность – штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов (510–1700 гривен),  уточнили в ведомстве.

КСТАТИ, в Гоструда отметили, что правила внутреннего распорядка должны иметь и ФЛП, у которых есть наемные работники. Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 28.12.2017 г. №568.

По материалам: Лига. Закон

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами