Долги по зарплатам: почему предложения правительства не исправят ситуацию

Минсоцполитики разработало законопроект, который, по словам чиновников, защитит работников. EtCetera разбирался, что предлагают в правительстве и смогут ли предложенные шаги погасить задолженность и избежать ее в будущем.

ФАКТ. По данным Госстата, задолженность по выплате заработных плат в Украине на 1 октября 2018 года составила 2,8 млрд гривен. По сравнению с сентябрем долги выросли на 6,5%. Самый высокий рост задолженности в Хмельницкой, Кировоградской, Волынской, Тернопольской и Херсонской областях. В Ровненской, Житомирской, Винницкой, Запорожской и Черкасской областях зафиксировано сокращение задолженности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО?
В Минсоцполитики сообщили о разработке законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя»:

– если работодатель задерживает зарплаты более чем на 15 дней, за каждый последующий день он обязан оплатить работнику пеню в размере учетной ставки Национального банка Украины. (Сегодня это 18% годовых);

– работник имеет право временно прекратить выполнение своих обязанностей в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней;

– если работодателя объявят банкротом, работник должен получить компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат (за последний год).

ПОЧЕМУ ЭТИ ШАГИ НЕЭФФЕКТИВНЫ

Во-первых, в Украине уже предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства. Тем не менее, долги по зарплатам растут с каждым месяцем.

Например, если сотрудник был оформлен на неполное рабочее время, а на самом деле отрабатывает полный день, работодатель должен заплатить штраф в размере 111690 грн. За установление окладов ниже прожиточного минимума – 37230 грн.

Проблема в том, что закон существует только на бумаге, а его выполнение не контролируется.

Во-вторых, работодателей вряд ли испугает пеня, так как она начисляется на официальную зарплату, в то время как многие работодатели платят ее в конвертах.

В-третьих, не выходя на работу, сотрудник сделает хуже в первую очередь себе: он будет терять не только время и деньги (неизвестно, когда долг по зарплате будет выплачен), но и свою квалификацию.

ПРОГНОЗ
По мнению финансового аналитика Андрея Куща, большая часть долгов по зарплате касается государственного сектора. А поскольку министры в Украине не несут политическую ответственность за свои действия, задолженность будет расти и дальше. А решать проблему будут, скорее всего, «по старинке»: включат печатный станок.

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами