Декрет для папы: пойдут ли украинские мужчины в оплаченный отпуск

В вопросах воспитания и ухода за детьми мужчинам предоставят те же права, что и женщинам.

ФАКТ. В Министерстве социальной политики разработали законопроект, позволяющий женщинам и мужчинам в равной степени выполнять свои обязанности по воспитанию детей. Законопроект, вносящий изменения в трудовое законодательство, уже одобрили в Кабинете Министров. Теперь документ должны поддержать в Верховной Раде.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ? Документ уравнивает права женщин и мужчин, имеющих детей. В случае одобрения, мужчины получат право уходить в декрет, брать дополнительный отпуск и оформлять сокращенный рабочий день.

Например, сейчас право оформить сокращенный рабочий день имеют лишь матери, воспитывающие ребенка до 14 лет. Дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск тоже доступен только матерям.

Отметим, что отцы и сегодня могут пойти в декретный отпуск в случае, если от него официально откажется мать. Если же женщина не трудоустроена, то муж не сможет оформить отпуск. После внесения изменений отец и мать смогут самостоятельно выбирать, кто будет сидеть с малышом, а также получат право делить декретный отпуск поровну.

Помимо устранения дискриминационных норм, в новом трудовом законодательстве появится такая норма, как право отсутствовать на работе при несчастном случае или другом внезапном происшествии. Сейчас в законодательстве подобных правил нет.

ЗАЧЕМ? В Минсоцполитики взялись за изменения законодательства не по собственной инициативе. Этот закон является требованием для выполнения Соглашения об ассоциации и адаптации к стандартам Евросоюза в социально-трудовой сфере.

ПОЙДУТ ЛИ? Как известно, в западных странах распространена практика, когда в декрет идет именно отец, а мать продолжает ходить на работу. В Украине такие случаи также есть, но мужчин, выбирающих декрет, пока не более 2%. Законодатели уверены, что украинские семьи будут использовать новое право.

Впрочем, существует вероятность, что не все работодатели будут выполнять закон. Для этого они найдут множество причин и лазеек. Тем более что сейчас в Украине отсутствует действенный механизм контроля и наказаний для недобросовестных работодателей. Более того, решение о предоставлении мужчинам новых льгот может быть оспорено в Конституционном Суде, поскольку в Главном законе Украины речь идет только о льготах для беременных женщин и матерей.

Читайте также: СКОЛЬКО ДЛИТСЯ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В РАЗНЫХ СТРАНАХ?

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

Войти используя социальный аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами