Без труда: почему переселенцам в Украине трудно найти работу?

По последним данным Министерства социальной политики, в Украине насчитывается 1,6 млн переселенцев с временно оккупированных территорий. Все эти люди в связи с переездом потеряли жилье и работу, а потому нуждаются в трудоустройстве. В чем заключается специфика поиска работы для переселенцев, узнавал EtCetera.

ЖИЗНЬ – НЕ САХАР. Сегодня ситуация с трудоустройством переселенцев стабильно печальная. По последним данным, трудоустроены меньше половины (48%) временно перемещенных лиц. При этом текущий среднемесячный доход на одного члена семьи трудоустроенного переселенца составляет 2239 гривен.

Как и большинство украинцев, переселенцы нередко используют для поиска работы популярные сервисы: Work.ua, Rabota.ua, JOB.ukr.net. Однако некоторые работодатели не готовы принять работников из зоны АТО, несмотря на отсутствие каких-либо юридических оснований для этого.

ПРОПИСКА ЕСТЬ? Многие работодатели требуют от соискателей прописку в городе, где предлагается работа. До недавнего времени это могло быть проблемой, однако теперь власти разрешили украинцам регистрироваться по месту проживания. Об этом Etcetera писал ранее.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР. Нередко работодатели опасаются, что человек, прибывший из зоны военных действий и переживший сильный стресс, может испытывать проблемы с адаптацией на новом месте, что скажется на качестве работы. Однако реакция на стресс может быть разной: одних людей он вгоняет в ступор, других – заставляет мобилизовать силы.

Несмотря на это, существуют сайты по трудоустройству, где есть специальные разделы с вакансиями для переселенцев. Вот один из них.

Еще один вариант – обратиться в профильные общественные организации. Например, на сайте Общественной инициативы «Восстановление Донбасса» также размещены вакансии от работодателей, готовых принять на работу переселенцев.

ПО ЗАКОНУ. Между трудоустройством обычного работника и работника-переселенца существуют некоторые отличия. 5 марта 2015 года Петр Порошенко подписал указ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц». В соответствии с этим документом, работодатели, которые принимают на работу переселенцев, в течение 6-12 месяцев получают от государства компенсацию расходов на их зарплаты. Срок выплат зависит от региона и обстановки на рынке труда. В свою очередь, работодатель обязуется трудоустроить соискателя на срок, который в два раза превышает срок выплаты компенсации.

Кроме того, согласно закону, кандидату-переселенцу полагается компенсация стоимости переезда к месту работу (если такая необходимость есть), медицинского или наркологического осмотра, если этого требует работодатель.

УВОЛЬНЕНИЕ С ПРОШЛОГО МЕСТА РАБОТЫ. Если работник не был официально уволен с предыдущего места работы на неподконтрольной территории, то чтобы оформить соответствующую запись в трудовой книжке, ему необходимо обратиться в суд или отправить по адресу предыдущего места работы нотариально заверенное заявление об увольнении. Это необходимо для того, чтобы официально трудоустроиться на новом месте.

Читайте также: УКРАИНСКИЕ ЗАРОБИТЧАНЕ: КАК НЕ ПОПАСТЬ НА УДОЧКУ АФЕРИСТОВ

Поделиться
Выразить свое впечатление
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Добавить комментарий

опрос

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами