Вопросы оплаты труда педагогических работников, которые догружены часами педагогической работы в должности воспитателя группы продленного дня, разъяснены в недавнем письме МОН Украины в ЦК Профсоюза работников образования и науки от 29.03.2018 № 2-798.
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАКОНЕ
1 Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования (приказ МОН от 15.04.1993 № 102).
2 Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557.
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВОСПИТАТЕЛЯ ГПД
Должностной оклад (ставку) заработной платы определяет руководитель учебного заведения на основе действующих квалификационных требований и тарифных разрядов работников соответствующей квалификации с последующей аттестацией или тарификацией согласно действующему законодательству (абз.2 п.4 Инструкции № 102).
Согласно приложению 6 к Приказу № 557, воспитателю группы продленного дня можно установить тарифный разряд в диапазоне от 10-го до 14-го.
ЗАМЕТЬТЕ! Вопрос определения размера оплаты труда педработника при его догрузке часами в другой должности – исключительно в компетенции руководителя учреждения образования.
Вместе с тем, основными критериями, по которым устанавливают должностной оклад такому работнику, являются:
— уровень образования;
— квалификация;
— практический опыт работы.
РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ ВОСПИТАТЕЛЯ ГПД
Вычислим на конкретном примере размер месячной заработной платы воспитателя группы продленного дня.
Условный воспитатель ГПД имеет:
— квалификационную категорию «специалист высшей категории»;
— педагогическое звание «воспитатель»;
— ему установлен 14-й тарифный разряд по ЕТС;
— стаж педагогической работы – более 20 лет;
— надбавка за престижность труда – 20%.
Пример вычисления зарплаты воспитателя ГПД:
Ставка заработной платы: 4690,40 грн.
Повышение за педагогическое звание «воспитатель»: 4690,40 грн × 10% = 469,04 грн.
Новосозданный должностной оклад (ставка заработной платы): 4690,40 грн + 469,04 грн = 5159,44 грн.
Надбавка за выслугу лет: 5159,44 грн × 30% = 1547,83 грн.
Надбавка за престижность труда: 5159,44 грн × 20% = 1031,89 грн.
ВСЕГО: 5159,44 грн + 1547,83 грн + 1031,89 грн = 7739,16 гривен.
Источник: Педсовет
Читайте также: УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПЕДАГОГОВ И ДОПЛАТЫ: О ЧЕМ ИДЕТ РЕЧЬ В НОВОМ ПРОЕКТЕ ЗАКОНА О СРЕДНЕМ ОБРАЗОВАНИИ
